招聘培训专员

1. 根据招聘需求，开展招聘工作，输送优质人才；

2.02维护各种招聘渠道，对招聘数据进行分析，不断优化招聘工作；

3.02负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作；

4.02了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开。

任职要求：

1.02本科及以上学历，人力资源管理专业；

2.02具备良好的计划性和执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

3.02一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境；

4.02做过短视频拍摄、微课视频制作的优先。