人事招聘专员

1. 各招聘网站渠道的简历筛选。

2. 求职者的电话邀约面试。

3. 面试过程及入职前的电话跟进。

4. 在候选人入职后做好定期回访工作。

任职要求:

1.年龄要求23-35周岁。

2.******，能力强着可放宽条件。

3.了解各用工岗位的职能需求，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，并提高录用通过率。