人事行政总监

1、全面负责人力资源、行政、总务、安全部门的管理工作；

2、理解行业、了解公司、认同核心价值观，持续改善部门工作，匹配公司战略目标实现；

3、协助总经理进行文化建设、战略规划、人才建设、组织变革等长远工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，45周岁以下，10年以上制造业人事行政统筹工作经验，有大型PCB线路板厂管理工作经验优先；

2、性格外向，组织能力突出，逻辑思维、沟通能力、问题解决能力及抗压能力强，具备数字化思维，较高职业素养。