人力行政经理

1、负责公司人事行政统筹工作，根据公司发展战略，组织制定短、中、长期发展规划，制定和完善各项制度，构建完善组织体系、管理体系、保障体系和服务体系；

2、负责公司人力行政部的全面管理工作，组织制定战略性人力资源规划、公司发展蓝图、公司战略、年度经营目标和计划，提供公司发展决策、领导层进行重要决策活动中的组织、建议、人才和信息支持；

3、根据公司战略和年度目标，组织起草公司年度、季度、月度工作计划，并负责督办检查，确保完成；

4、负责公司组织架构设计、人员编制核定、调整，为其提供战略性建议，并推动落地执行；

5、制定公司人力资源规划方案，并负责组织实施；根据公司绩效考核、激励考核方案，定期进行考核指标的检查与督导；

6、负责公司行政管理工作，安排接待重大活动及重要来宾；

7、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5 年以上人力行政经验。

2、有物业人力行政经理相关工作经验者优先。