人力行政后勤办公室主任

1.负责公司总体人力行政后勤办公室全面管理工作。

2.主要工作内容包括但不限于人事管理、绩效管理、拟定并组织执行各类制度/文件/纪要/流程/会务等行政管理、物资/设备等资产管理、后勤事务管理、外联等工作，保障公司管理体系完善并有效执行。

任职要求：

1.行政管理类、法律类优先；

2.有人力、行政、外联管理经验5年以上；

3.在政府机关或司法部门或企事业单位(含民企)5年以上同职工作经验；

4.熟练使用办公软件、文笔功底扎实；

5.具备较强沟通协调能力、应变能力;熟悉熟练外联工作。