营运主管

2、扫描商品，以确保部门商品标价准确

3、巡视部门并跟进例外，指导部门同事100%执行公司有关保质期、陈列图、清洁卫生等营运标准，确保部门标准达到公司要求

4、合理排班，确保足够人手补货、区域整理及会员服务；培训指导员工为会员提供盛情服务5.

5.倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气

5、合理控制自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本

6、培训指导员工严格按照公司的安全操作程序的执行，及时跟进安全巡视例外，杜绝安全隐患