分支机构负责人

工作职责:

1.认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令和公司的指示，完成公司下达的各项工作和目标任务；

2.编制分支机构长远发展规划，审定分支机构年度经营计划，提出各个时期分支机构的奋斗目标及重大措施方案；

3.严格分支机构管理，规范内部运作，强化风险监控工作，全面提高分支机构的经济效益，对分支机构的经营工作负全面责任；

4.负责分支机构所辖区域的同业、客户、市场环境等调研，构建区域营销体系；

5.负责分支机构所辖区域的市场营销及协调和管理，在公司授权的范围内开展市场营销工作和区域内IB业务的营销促进与配合；

6.负责与当地监管部门、期货业协会、人民银行、工商税务等部门的沟通和协调工作，始终保持良好关系；

7.在公司授权范围内对分支机构的日常经营、管理工作行使管理权；

8.对决策失误、领导不力造成完不成年度目标和任期目标负责；对管理不力，出现风险控制不严造成经济损失负责。

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.原则上不超过35岁， 具有相关从业经历者可适当放宽至申请人出生日期不早于1980年1月1日 ；

3.具备硕士学历的相关工作经验累计不得少于5年，本科学历的相关工作经验累计不得少于6年；

4.具备期货从业资格；

5.熟悉期货证券营销模式，擅长与人沟通、业务拓展；熟悉各类办公软件使用。

基本条件：

1.具备良好的政治素养和道德品质；

2.具备良好的心理素质，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.符合财信金控亲属回避相关规定；

4.有下列情形之一的人员，不得录用：

（1）因涉嫌犯罪或***被司法机关或纪检监察机关（部门）立案调查尚未结案的；受党纪政务处分，影响期末结束或结束后未满三年的；

（2）曾因违反用人单位规章制度被开除或解除劳动合同的；

（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（4）属于集团亲属回避制度规定的情形；

（5）曾受过金融监管机构或行业自律组织严重处罚或收到其他处罚仍在影响期内的；

（6）其他不适宜申报的情形。

该岗位为深圳分公司（筹）负责人招聘，选拔流程包括：简历筛选、人才测评和面试三个环节。