大区总经理（人才储备）

1、将事业部战略目标分解到区域层面，确保区域目标与公司目标一致。通过明确区域销售目标、市场份额目标、客户开发目标等，将战略目标转化为可执行的行动计划，确保各项目标达成；

2、按昆药商道推进负责区域内渠道建设与管理，负责重要客户的开发与维护，组织管理区域内各项项目及活动；

3、负责区域销售团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、指导与评估，提升团队战斗力，区域人员日常管理、培养工作。

二、任职要求：

1、5年以上医药销售管理经验，2年以上多省区管理操作经验；具备医药相关基础知识，了解公司各种产品的营销特性和拓展模式；熟悉医药行业营销业务模式，熟悉全国区域药品市场，具有全渠道运作经验者优先；

2、具备出色的区域战略规划及落地执行能力、市场感知能力，掌握商务谈判技巧及相关销售管理技能；

3、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，清正廉洁，具有坚定的理想信念、具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，有大局观和奉献意识；

4、具有丰富的多省区操盘经验。

三、岗位其他情况：

驻地：全国均可。