人力资源专员
4-8K宿迁市本科1-3年
职位描述
1.负责公司的招聘、面试、录用等工作，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）。
2.办理员工各项社会保险、公积金，处理各类劳动关系，员工合同签订，录用、退工办理。
3.负责公司供应商员工信息录入、变更等管理工作。
4.负责根据公司发展需要定期组织员工培训5.各类人力资源报表编制6完成上级领导下达的其他工作任务7.人力资源，管理等相关专业优先；
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