业务HRBP

2.负责业务部门的招聘工作，包括人才招聘与选拔；

3.参与团队建设活动，提升团队凝聚力和业务能力；

4.深入理解业务需求，为业务部门提供专业的人力资源解决方案。

任职要求：

1.具有良好的沟通能力和团队合作精神；

2.能够高效地完成招聘任务；

3.需要学习业务，懂业务，对业务流程有深入的理解，能够为业务部门提供合理的人力资源配置建议；

4.具备解决问...