行政人事总监

1.统筹公司行政事务，优化办公环境、固定资产及后勤服务流程。

2.监督工程项目的资源调配（如差旅、设备支持），确保项目高效运行。

3.确保公司符合工程行业相关法规（如资质管理、安全生产），处理政府对接及审计工作。

4.制定应急预案，主导安全事故预防及危机处理。

5.组织高层会议并督办决策执行，建立行业信息数据库支持业务决策。

6. 根据项目需求制定招聘计划，拓展工程师、项目经理等专业人才渠道（如行业协会、高校合作）。

8. 设计技术培训体系（如行业认证、项目管理课程），推动核心人才继任计划。

9.制定项目团队绩效考核方案，设计激励性薪酬结构（如项目奖金、长期股权）。

10.处理劳动纠纷，组织行业交流、技术分享会等活动，强化专业型企业文化。

11.参与公司战略规划，制定人力资源与行政保障策略，推动组织变革（如区域分支机构扩展）。

12.建立符合工程行业特点的管理制度（如项目人员外派政策、跨部门协作流。

13. 推动数字化工具应用（如HRIS、项目管理软件），提升管理效率。

14.协调业务部门，提供人力资源与行政支持（如项目投标阶段的人员调配、资质文件准备）。

15. 参与行业论坛，提升公司品牌影响力。

任职要求

1. 人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先。

2.持有PHR、一级建造师等行业相关证书。

3.8年以上行政人事管理经验，其中3年以上工程咨询/建筑行业同岗位经验。

5.人力资源**：精通招聘、绩效设计，熟悉劳动法及工程行业特殊用工场景（如外派、项目制用工）。

6.擅长资产统筹、成本控制，具备工程类企业安全合规管理经验。

7.熟练使用SAP、用友等系统，推动管理流程线上化。

9.关注工程政策变化（如“新基建”趋势），及时调整管理策略。

11.熟练编制行业分析报告。

12.认同企业文化，具备技术背景或工程行业资源者优先。