人事招聘经理

1、根据业务策略和发展的需要，负责招聘系统的规划和实施工作；

2、根据业务策略和发展的需要，负责招聘流程和标准的制定和优化；

3、根据业务策略和发展的需要，负责推动解决业务线和职能部门的招聘需求；

4、根据业务策略和发展的需要，负责招聘团队的建设和管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上招聘工作经验，其中3-5年从事招聘经理及以上级别工作经验。