员工关系主管

- 管理员工投诉和纠纷，确保公平、公正地解决所有问题。

- 组织员工满意度调查，并分析结果以识别改进点。

- 协调新员工入职培训，帮助他们快速融入团队。

- 持续监测员工士气，提出改善建议。

- 与人力资源其他模块合作，如招聘、培训和发展等，以支持整体人力资源战略。

【任职要求】

- 本科及以上学历，同岗位经验1-3年，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够处理敏感或复杂的问题。

- 具备出色的组织能力和项目管理技能，能够同时处理多个任务。

- 能够保持高度的职业操守和保密意识。