人事专员（偏招聘）

1.根据现有的编制及业务需求，汇总岗位需求数量和人员需求数目，制定并执行招聘计划:

2.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，招聘渠道的拓展;

3.筛选简历，将符合用人部门的简历，推送至相应部门负责人处复选、电话邀约、面试、谈薪、入职等全流程跟进，完成部门招聘任务;

4.招聘相关数据的分析汇总、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议;

5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;

6.组织新员工入职培训以及公司年度培训工作;

7.负责员工工伤事故应急处理及办理后续赔付手续。

任职要求:

1.大专以上学历:2年以上同岗位工作经验，有非标自动化行业工作优先；

2.有良好的沟通技巧，快速的学习能力;

3.努工作积极主动，有一定的抗压能力。