店长

- 负责店内运营和管理的有效性，确保达到公司规定的目标和要求；

- 制定并执行店内的销售策略，促进销售额提升，并对结果负责；

- 管理和指导店内的员工，确保员工的工作效率和业绩；

- 维护与公司总部及其他团队的沟通和协调，并定期向他们汇报；

- 处理店内发生的各种问题，并确保得到妥善解决。

主要职责：

- 具有1年以上的门店管理经验，有成功管理店面的经历；

- 具有出色的团队管理能力，能够有效地领导和激励员工；

- 具备良好的沟通和协调能力，能够与公司总部及其他团队有效地沟通和协调；

- 具有 其他一切则会迎刃而解思维，能够洞察市场，发现问题，并及时解决；

- 具有抗压能力，能够在压力下保持冷静，有效应对各种问题。

职位要求：

- 中专以上学历

- 至少1年门店管理经验

- 熟悉门店管理的基本原理和方法，有成功的店长管理经历；

- 具备较强的团队管理能力和领导力，能够指导和激励员工；

- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与公司总部及其他团队沟通和协调；