人事行政专员

2.优化公司各项管理制度、培训体系等规章制度，并组织实施，监督、协调、检查执行情况

3.负责公司招聘工作，根据团队发展需求，制定招聘计划并进行各项招聘工作，做好人员入离职办理及育人、留人工作

4.推进公司培训与开发管理工作，做好培训开发和人才培育工作，促进内部人员学习与提升

5.负责公司员工关系管理，做好各团队协调工作，并协调对接好集团相应工作；...