人事专员

- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；

- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进措施；

- 参与公司各项规章制度的制定与修订，确保合规性；

- 协调处理员工关系，营造良好的工作氛围；

- 负责考勤统计及薪资计算相关支持工作；

- 组织策划各类员工活动，增强团队凝聚力；

- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

【任职要求】

- 具备1年以上人力资源或相关领域工作经验；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解企业人力资源管理流程；

- 具有较强的沟通协调能力和亲和力，善于解决冲突和问题；

- 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神；

- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel数据处理能力较强者优先；

- 有人力资源管理师证书者优先考虑。