薪酬绩效经理
1.2-2万广州市本科不限经验
职位描述
岗位职责1、制定和完善公司薪酬管理与绩效管理的相关制度、规范及流程；
2、参与制定公司薪酬和福利政策，对年度人工成本进行合理规划；
3、负责人员工资测算、人力成本统计与分析，适时提供基于降本增效的合理化建议；
4、定期收集市场薪酬信息，对薪酬数据进行统计和分析，建立适应企业发展的薪酬调节机制；
5、根据公司年度经营目标，制定符合公司实际的绩效考核方案，跟进绩效实施情况，优化绩效考核工作；
6、辅导各部门合理...
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