招聘专员/主管（出海类）

1.分析行业人才画像，制定人才募集计划，跟进和完成人才招聘流程；

2.运用各种招聘渠道和社交媒体，物色合适候选人，跟进初筛、面试、入职等完整招聘流程；

3.拓展和运营目标行业人脉圈，与候选人建立良好关系；

4.关注行业发展动向，整理知识和人才地图；

5.整合资源，职业辅导，帮助人才进步发展。

任职条件：

1.本科或以上学历，专业不限；

2.优秀的沟通能力和学习能力，有志于在招聘领域长期发展；

3.半年以上招聘或者HR经验，具备基本面试、简历分析、人才招募能力；

4.利他主义，愿意帮助他人成长；

5.心智成熟，积极热情，精力充沛。

加分项：社群运营、公众号运营经验，文案能力和英语水平。