人力资源专员

1、负责公司职员招聘全流程（岗位发布、简历筛选、面试协调、背景调查、Offer谈判及入职跟进）；

2、深入理解公司各类岗位需求，制定针对性招聘策略；

3、开拓维护制造业人才渠道（招聘网站、校企合作、劳务机构、行业社群等）；

4、建立公司关键岗位人才库，优化招聘效率与候选人体验；

5、进行招聘数据分析，定期输出招聘效能改进报告；

6、完成领导交办的其他事项。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源/心理学/管理学相关专业优先；

2、3年以上专职招聘工作经验；

3、 具备制造业工厂人才招聘成功案例；

4、精通主流招聘渠道运营（前程无忧/智联/BOSS直聘等）；

5、掌握行为面试法、情景模拟面试法等；

6、具备强抗压能力与目标导向思维。