招聘主管(J10180)

2、分析行业人才市场趋势，优化招聘策略；针对关键岗位和紧缺人次，设计专项招聘方案3、建立并完善公司各种员工招聘流程、制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

5、建立雇主品牌，持续优化招聘外部渠道，统计招聘数据，管理招聘预算。

6、及时了解市场薪酬状况，确保公司薪酬福利的市场竞争力7、做好相关人才地图建设和核心人才的mapping任...