测绘部门主管

（2）内、外部工作协调与汇报；

（3）项目档案成果与涉密管理；

（4）执行与完善公司制订的项目生产奖金分配政策；

（5）技术培训与人才复制；

（6）团队建设、士气打造；

（7）人才发现与激励及培养。

二、基本要求

（1）态度端正，阳光正派。

（2）服从指挥，积极肯干。

（3）吃苦耐劳，责任担当。

（4）具有优秀的自我学习和钻研的意识和能力。

（5）服从工作安排，能接受省内出差。

三、岗位要求：

（1）良好的文字组织和办公软件操作技能；

（2）优秀的沟通与协调能力；

（3）熟悉部门管理的基本理念和方法；5年以上本专业工作经验和2年以上团队管理经验，具有出色的团队管理意识和能力；

（4）内外业测绘技术全面，能够熟练掌握Cass、ArcGIS、Office等软件，熟悉主流测绘项目（地形测量、农村土确权、不动产与自然资源确权与登记发证、国土变更调查等）作业流程与规范；熟练操作GPS、全站仪和无人机等仪器设备；

（5）有较丰富的内业、外业实践经验，具有项目统筹能力，主持过中型以上测绘项目；

（6）具有突出的沟通与协调能力，能跟业主单位和团队成员进行良好沟通；

（7）具备良好的客户服务意识和能力。

四、薪酬福利

1、待遇：年收入（15万-25万至上不封顶）=工资+项目计件奖金+项目管理奖金+年终奖；月收入（8千-12千）=工资+预发项目计件奖金+预发项目管理奖金。

（1）月收入=工资+预发奖金。

（2）每月预发奖金根据产值动态浮动机制。

（3）年收入保底机制。

（4）充分的项目总承包和计件机制。

2、福利：社保+意外险+包吃住+公积金（优秀）