人事专员

1.严格执行薪酬及绩效考核制度，确保公司薪酬及绩效考核及时规范落实，人事系统信息维护及时规范，员工培训及职称管理

2.人事档案管理，确保人事档案规范完整

3.严格落实员工考勤休假管理，确保员工考勤及休假程序完善资料齐备

4.负责工会日常工作，组织开展工会活动，定期开展扶贫帮困，按期进行工会换届选举等

5.组织制定、修订、宣贯人力资源、工会管理制度，制度制修订科学合理，制度宣贯有力

6.按要求完成本岗位党风廉政、保密、HSE等职责，配合完成办公室相关工作。

7.有相关履历或业绩突出者可适当放宽政策。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，具备系统的人力资源专业知识，党员优先。

2.、有 3 年以上人事管理工作经验，熟悉人事系统各个环节和流程，能够熟练运用相关软件和办公软件。有大型企业人事管理经验者优先考虑。

3、工作认真负责，严谨细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。具有较强的保密意识，严格遵守保密规定，确保人事信息安全。