超市储备干部

2、负责新员工培训及外训等课程的组织与安排；

3、负责培训效果的跟进、总结与分析，对培训效果做出客观评估，提出改进建议；

4、根据公司企业文化精神，统筹制定企业文化建设方案，培训企业文化内容；

5、负责企业内部文化信息的运营和维护，组织编制企业信息内刊及文化手册，开展企业文化宣导工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、1年以上同岗位经验者优先；

3、具有较强的责任心和工作规划执行能力；

4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，性格开朗，充满正能量；

5、具有良好的文案撰写能力，能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等工具软件。