零售培训主管-中乔

1、负责承接培训项目，培训方案策划及落地执行，培训实施归纳总结及效果评估跟进，提高零售人员销售能力和管理能力

2、根据业务需求建立终端培训体系，年度培训计划制定与落地执行，课程编写与完善，组织专业知识、销售技能和管理能力培训与效果评估，提

升终端店铺连带率、成交率，提高店铺销售及同店增长达成率。

3、零售培训讲师体系建立与完善，提升讲师课程开发、授课能力，提高整体培训管理水平。

4、负责承接终端人才培养和梯队建设项目，根据业务需求提供培训及评估支持，实现终端各层级人才输出目标的达成。

岗位要求：

1、对服装零售行业有一定了解，掌握培训相关理论

知识及组织工作流程；

2、熟悉各种现代培训模式，掌握各种培训方法；

3、积极主动、责任心强、执行力强、思维敏捷；

4、应变能力突出，具备优秀的团队精神。