人力资源专员

1、协助人力资源经理制定公司人力资源方面的规章制度，并负责贯彻落实并监督执行；

2、根据年度招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理;

3、完善组织培训流程和培训制度；

4、配合人力资源经理落地各项考核制度;

5、领导交办的其他事项;

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业;

2、至少3年及以上制造业人力资源相关工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具备良好的书面表达能力、沟通能力及服务意识，性格开朗;

5、熟练试用 office、excel等办公软件。