人力资源管理岗
面议徐州市本科1-3年
岗位职责
1. 负责制定年度人力资源招聘计划、编制年度招聘费用预算；
2. 执行年度人力资源招聘计划，通过各类招聘渠道引进各类人才，确保公司人力资源需求；
3. 负责办理员工入职、劳动合同管理、员工转正等相关手续；
4. 领导安排的其他工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事业管理等其他文科类专业；
2. 具有较好的口头表达能力和文字表达能力，沟通交流与组织协调能力强；
3.有高度的责任心和团队合作精神；
4.3年以上人力资源岗位工作经验，或2年大型制造业人力资源工作经验。
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！