酒店店长

3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，提高酒店盈利；

4、具有良好沟通、协调能力及服务意识；

5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；

6、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；

7、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养储备干部及部门接班人。

职位要求：

1、酒店行业经验10年以上2、2年中端及以上酒店总经理管理经验3、工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先；

4、熟悉酒店管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。