人事主管

1. 工作职责： (1) 做好公司人才计划预算，精准拟定招聘计划，准确甄选能力匹配的人员，杜绝用工隐患，控制人事成本。 (2) 负责落实培训公司制度，组织人员培训，有效招聘、培训、储备人才； (3) 负责人事入离调升等岗位异动流程结果；协调员工关系，保证企业人员稳定充足，降低流失率；协调各部门工作顺畅。

2. 岗位要求： (1) 28~39 岁，五官端正身体健康，本科以上学历；3 年以上相关岗位经...