渠道业务部经理

2.渠道开发与维护：制定渠道开发计划，指导业务员开拓派出所和中小学渠道，建立并维护与这些机构的长期合作关系。

3.团队管理与激励：根据业务员和部门整体业绩，实施阶梯式提成制度，激发团队积极性；同时，负责团队日常管理和协调，确保工作高效有序进行。引入老带新方案，促进新老业务员间的合作与传承。

4.费用控制与审核：负责部门内应酬费用的报销审核，对业务员提出的应酬费用进行初审，对1000元以内的应酬费有签字权，超过1000元则需提交执行校长审核，超3000元则需要校长审核，超过5000元则需董事长审核。

数据分析与优化：定期分析渠道开发效果与业务数据，根据市场反馈调整策略，优化渠道布局，提高业务转化率任职要求：

1.学历要求：大专及以上学历；

2.专业要求：不限专业；

3.经验要求：2年以上同岗位工作经验优先；

4.知识/技能要求：销售类、心理学和家庭教育相关知识；

5.岗位基本能力要求：具有良好的形象、谈吐得体，语言表达能力、理解执行能力、学习成长能力、观察应变能力。

6.具备一定团队管理能力及搭建团队能力。岗位福利：其他福利：节日福利、生日福利，包吃包住，五险提成计算方式：月成交3个以内：提成0%月成交≦10个：提成1%月成交≦18个：提成2%月成交≦28个：提成3%月成交≦40个：提成4%月成交41个以上：提成5%上班地址：芯起点家庭教育咨询中心，南宁青秀区名门天境35号楼1802