人事主管

岗位类型：人事经理/主管 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：

1）根据相关政策法规和公司发展的实际情况，对公司规章制度，工作流程和表单进行适时地修订和完善； 2）按照工作流程，与用人部门沟通岗位要求，发布招聘信息，简历筛选，安排面试和技能测试，实时沟通面试进程，反馈面试结果，直至最终录用； 3）对拟录用人员做背景调查，发放录取通知书； 4）做好新员工入职接待，资料收集，劳动合同签署，公司各类制度/规章介绍等工作； 5）在试用期内做好新员工的沟通协调工作，跟踪试用状况，完成试用期评估； 6）定期导出/发放员工考勤初始记录，审核各员工的考勤记录，汇总每月病假/事假/加班记录, 根据员工手册及员工工龄核定员工可休假天数； 7）草拟岗位调动/人员晋升通知、办理公司员工离职，劳动合同续签，转岗等手续； 8）根据年度培训计划，开展实施各项培训工作，实时沟通培训进度，调整培训计划； 9）新进/离职员工的社会保险加减保，公积金加减保，意外保险加减保，办理网上招/退工手续、开具退工单及劳动手册；每月员工社保及公积金支付；员工每月纳税申报、员工年度社保及公积金基数申报； 10）各类福利发放、员工生日津贴发放、为员工开具收入证明； 11）负责将员工档案编制成册，统一管理、定期更新； 12）上级领导分配交代的任务。