薪酬主管
8000-10000元西安市硕士5-10年
职位描述
岗位职责:
1、负责薪酬体系设计与优化、薪酬核算与发放、薪酬制度及流程完善优化；
2、协助设计和管理员工福利体系，跟踪福利政策实施效果；
3、定期编制薪酬分析报告，监控人力成本；
4、协助开展绩效管理、制度建设及体系运行工作；
5、其他人力工作及领导交办的相关工作。
任职资格:
1、硕士及以上学历，有人力资源管理相关证书者优先；
2、具有5年以上制造企业人力工作经验；
3、工作认真负责，具备良好的系统思维，有较强的...
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