人力行政主管
9千-1.3万深圳市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心模块。
- 制定并执行人力资源政策和流程，确保其与公司的战略目标一致。
- 管理行政事务，如办公环境维护、设施管理及供应商协调等，以保证高效运作。
- 优化组织结构和岗位设置，提升团队效率和员工满意度。
- 协调跨部门沟通，促进企业文化建设，增强团队凝聚力。
- 定期分析人力资源数据，提供决策支持，并及时调整策略应对变化。
【任职要求】
- 本科及以上学历，45岁以内，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 至少5年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任人力资源主管或类似职务。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识。
- 出色的沟通协调能力，能够有效处理内部及外部关系。
- 强烈的责任心和领导力，能独立承担复杂项目管理。
- 具备较强的分析能力和创新精神，善于发现问题并提出解决方案。
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