人力资源实习生

1、协助绩效奖金的收集和统计，保证数据的准确无误。

2、审核考核制度的合规性，整理考核材料；

3、新员工入职引导，劳动合同的整理与分发等人力资源文档的归档工作；

4、人力资源公示文件的版面设计等工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、细心、对人力资源岗位有浓厚的兴趣；

3、擅长沟通，有亲和力；

4、大三、大四的同学，每周可以出勤3天以上的同学。