行政人事总监

1.负责重点岗位人员招聘工作，拓展招聘渠道；

2.制定并优化办公室管理制度及信息化流程，提高工作效率和服务质量；

3.负责公司各项荣誉资质证书、知识产权申报审核工作；

4.组织各类会议、重要活动开展；负责企业文化建设与新闻编辑，包含企业文化墙、微信公众号推文、新闻官网、抖音号等；

5.负责人事法务相关工作，熟悉商务接待流程；

6.负责公司党务、工会对接，以及行政后勤管理；

【任职要求】

1.本科及以上学历，形象佳，法学、行政、文秘、人力管理相关专业优先，年龄26-38岁，至少具备5年以上大中型企业相关工作经验；

2.熟悉企宣工作，具备一定的法务常识；

3.工作细致，具备高度的责任心和执行力；

4.熟练掌握办公软件操作，具有较强的文字功底，善于运用新媒体软件；

5.拥有较强的沟通能力和优秀的组织协调能力。