总裁助理

1、搜集行业现状与趋势、市场洞察等方面提供信息、报告、数据等，采用有效工具对进行分析、研究，结合公司目前的经营现状提炼关键信息与应用建议，提供总裁参考；

2、对各公司、部门的经营现状、数据及工作计划的执行情况、价值趋向、复盘分析等进行校验，分析、提炼改善点并找出理论依据，提供总裁参考；

3、跟踪总裁点评、安排的工作事项，深入业务了解开展情况，并定期将进度、效果反馈总裁；

4、根据总裁要求，组织各类会议并整理会议材料，对重要经营管理会议上的讲话材料及其他专项安排材料的组织撰写；

5、做好总裁出席的外部商务活动行程规划与安排，包含衣食住行等方面，确保便捷性和舒适性，并保持高度的灵活性，及时应对突发情况的处理；

6、统筹总裁参与的内部各类行政事务、活动等，做好现场服务，保持得体、大方的形象，合理联动各方资源，确保过程顺畅。

7、总裁安排工作做到高效、准确的上传下达，为工作的开展提供支持。

任职资格:

1、年龄30岁以下，男女不限；

2、本科及以上学历，专业要求：工商管理、秘书学、汉语言文学、新闻学、行政管理等管理类学科及心理学、统计学、金融学等相关专业，进2年内应届毕业生优先；

3、较强的思维判断能力，出色的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系和资源；

4、责任心强，性格外向，***。