工程运营管理

131、负责跟进工程建设经营方针目标与业绩考评指标的分解、计划、跟踪及考评；

2、负责工程建设部门各类会议的组织管理、纪要编制、问题落实跟踪及闭环管控；

3、负责工程内部管理流程、制度运行情况的监控、分析，并组织整理持续优化策略；

4、根据工程建设部总体管理目标，协助构建工程管理考核评价体系，参与制定工程建设所属岗位考核管理办法、流程；

5、负责组织工程建设管理考核数据的常态化收集、整理，组织月度、季度、年度考核评定及结果公示与确认。

6、负责部门合理化建议的分解、组织、收集、评估、报审、反馈工作。

任职要求：

1.、全日制本科及以上学历，具有两年以上企业管理（规模企业）或工程绩效管理经验

2、熟悉生产流程和计划制定原理，有较强的生产计划编制能力；

3. 具备一定的团队协作能力和沟通能力；

4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等，有ERP软件使用经验者优先考虑；

5. 具备较强的抗压能力和工作责任心，能够独立工作，对工作有高度的敬业精神和严谨的工作态度。