绩效招聘专员

1. 负责公司员工的招聘

2. 负责公司员工绩效考核数据的收集及汇总

3. 负责公司招聘网站的招聘职务更新及维护

4. 负责开拓公司招聘渠道的多元化

5.上级安排的其他临时性工作

任职条件：

1、年龄：25-35岁，大专以上学历，专业不限。

2、3年以上岗位相关工作经验、行业工作经验。

3、精通招聘、绩效考核、薪酬管理等方面的知识；

4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其劳动关系方面的政策法规；

5、具备良好的学习能力和文案写作能力，有一定的管理、协调与沟通能力；

6、熟悉操作Excel、Office、Powerpoint、Outlook等办公软件。