招聘专员/助理

1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。

2. 管理并协调跟进面试流程，了解岗位需求，制定招聘计划并推进执行。

3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。

4. 建立并维护有效的人才资源储备，协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核。

5.人员档案管理、员工五险办理等。

6.完成其他人事相关工作。

任职要求:

1. 拥有大专及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。

2. 具备5年以上招聘专职工作经验，优秀的猎头人脉资源。

3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。

4.能够熟练使用Microsoft Office，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策。

5.具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。