人力资源主管/经理

2、负责公司总部各项制度文件的落地执行、监督和控制，及时解决其中出现的问题

3、负责公司岗位招聘，根据业务发展需要，制定招聘计划，完成公司人才招聘任务

4、负责公司薪酬核算、绩效考核等专项工作，熟悉当地区保险福利待遇，及用人相关的法律法规及政策，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题

5、负责进行企业制度与文化的培训工作，...