人事专员

- 执行简历筛选工作，根据岗位需求对候选人进行初步评估，提升招聘效率和质量；

- 负责面试人员的接待、邀约及初试安排，确保招聘流程顺畅并提升候选人体验；

- 跟进候选人录用流程，协调相关部门完成入职手续，确保人才顺利到岗；

- 参与绩效管理体系的建设与优化，分析绩效指标合理性，提出改进建议，推动绩效管理工作的持续运行；

- 协助开展招聘与配置工作，结合公司业务发展需求，制定招聘计划并组织实施；

- 负责招聘数据的统计与分析，定期输出招聘效果报告，为人力资源决策提供数据支持。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；

- 具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及绩效管理工作；

- 熟练掌握办公软件及招聘平台操作，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

- 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘与绩效管理相关任务。