人事专员

1、负责员工考勤管理，出具考勤报表；

2、负责新员工培训管理；

3、负责公司组织文化建设，增强员工凝聚力，提高团队战斗力；

4、负责员工档案、合同等日常事务管理；

5、负责招聘管理工作；

6、负责行政接待工作。

工作经验与能力要求:

1、应届本科生，人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动保障等相关专业；

2、熟练使用Office办公软件；

3、具有较强的逻辑思维和一定的数据分析能力；

4、具有较强的主动性，对文化接待工作有一定的兴趣和热爱。