人力资源专员

2、执行人力资源各项实务的操作流程及各类规章制度的实施，负责各类异动手续办理；

3、实施日常招聘工作，完成招聘需求；

4、协调员工关系，负责劳动人事关系管理；

5、各类事务性工作；

6、上级领导交代的其他工作等。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备两年以上人力资源工作经验；

2、熟练操作办公软件，具备一定的文字功底；

3、具备良好的敬业精...