HRBP高级经理
1-1.5万南宁市本科>10年
职位描述
岗位职责：
1、员工关系：搭建内部员工沟通渠道，关心员工动态和需求，并协助部门开展员工关怀活动；
2、文化建设：企业文化在所辖地区的落地与推动执行，协助区域团队开展团队建设，以提高团队凝聚力；
3、HR流程：负责本地团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理，及相关数据报表输出；
4、保持与总部HR部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
5、组织人才发展：...
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