培训经理

培训计划：制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程、培训申请流程。培训组织：围绕公司内部经营需求计划并完成相关培训。培训实施：围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，担任部分公共课程的主讲。