人事专员

1. 招聘与配置执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及接待等具体工作。办理员工的入、离、转、调手续，包括相关系统的维护和通知下发。维护和更新招聘网站、人才数据库，并协助进行招聘渠道的日常管理。

2. 员工关系与企业文化负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更与管理。组织新员工入职手续办理，包括入职培训、资料收集、社保、退休等相关手续。协助策划和组织员工文化活动（如年会、...