集团人事主管/培训主管

2、负责监督各子公司培训体系的建立及培训具体的执行情况

3、各培训项目的策划与组织实施，对培训效果进行评估和改进

4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用

5、完成总监临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学专业优先

2、3年以上同岗位管理工作经验，熟悉培训工作的流程，有工业企业培训工作经验优先

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