销售HRBP

岗位职责:

1.理解业务目标，识别团队发展痛点2.组织能力发展:根据不同时期的业务目标、需求和发展趋势，不断优化现有的管理体系确保团队持续成长3.与团队负责人密切协作，协助负责人帮助员工提升业绩及效能4.团队建设:搭建人才梯队;建设文化活动、招聘、薪酬、培训和绩效管理体系;完善部门流程制度;协助部门负责人做好绩效管理，营造积极向上的工作氛围;流程制度、企业部门文化及价值观的落地与推动执行5.员工关系...