人力资源总监

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等各模块工作）；

3、向公司决策层提供人力资源，组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才梯队的建设，保证公司人...