招聘培训主管

我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的培训主管，作为公司人才发展的关键驱动力。您将负责诊断组织培训需求、规划年度培训体系、管理培训项目落地，并评估培训效果。最终目标是提升员工能力、支持业务发展，并传承公司文化。主要工作职责1. 培训体系搭建： 负责公司培训体系的规划、建设、执行与持续优化。

2. 需求分析与计划制定： 对接业务部门，进行培训需求调研，制定年度/季度培训计划和预算，并有效执行。